Lego
LEGO® SERIOUS PLAY® metodologija je strukturirana radionica za strateško razmišljanje, poboljšanje timskog rada, donošenje odluka i rješavanje problema u poslovnom okruženju, a rezultati su izravno usklađeni s poslovnim ciljevima tvrtke.
Naši servisi
Iskoristite snagu igre da biste definirali viziju I osigurali predanost svojih zaposlenika
01
Ciljevi
Da svi dogovoreni sporazumi postignu konsenzus i djeluju u skladu s onim što su odlučili zajedno, čak i ako se ne moraju potpuno složiti. Donesite odluku kojoj su svi posvećeni!
U radionici LEGO® SERIOUS PLAY® svi su 100% uključeni i svi doprinose. Bez obzira na temu radionice, nitko od sudionika neće imati izgovor da ne sudjeluje. Uklonite isprike!
LEGO® SERIOUS PLAY® radionice stvaraju zajedničko razumijevanje, isti referentni okvir unutar kojeg se zaposlenici kreću.
02
Rezultati
LEGO® SERIOUS PLAY® metodologijom moći ćete analizirati teme na strateškoj razini i sustavno. Na taj ćete način razviti nove ideje i formulirati ih, a svi sudionici u procesu bit će aktivno predani toj temi. Njihove ideje su upravo ovdje u sredini stola. Oni se mogu vidjeti!
RAZVOJ STRATEGIJE
Intenzivan dijalog pomaže vašem timu da u kratkom vremenu razvije inovativne strategije.
Teme
Razvoj vođa, članova tima i timova u cjelini Definiranje vrijednosti tima Prilagodba organizacijskim promjenama Stvaranje vizije Stvaranje timskog identiteta Testiranje i vrednovanje odnosa s partnerima i klijentima Organizacijski razvoj za menadžment, timove i zaposlenike Inovacije i razvoj proizvoda Upravljanje promjenama Stvaranje zajedničkog načina razmišljanja o određenoj temi
Kada koristiti LSP?
Kada je subjekt složen I bez vidljivih odgovora
Team building
Napori iz vlastitih perspektiva i zajednički razvoj strategije povećavaju koheziju tima i predanost sudionika u provedbi projekta.
Usklađivanje
Zabavan karakter metodologije stvara siguran okvir za sudionike, omogućujući istaknuti najkritičnije točke i pronaći sveobuhvatna rješenja kojima se svi sudionici mogu suprotstaviti.
Uspešan projekat
Naša rješenja mogu se usredotočiti na ono što je doista važno. Vi biste smanjili opterećenje vašeg osoblja, menadžera i zaposlenika koji će se više usredotočiti na svoje poslove. Učinite svoju tvrtku uspješnijom pomažući svima da produktivno rade na pravim zadacima.
