
Regrutiranje i selekcija kandidata podrazumijeva iscrpan proces pronalaska i odabira kandidata koji najbolje odgovaraju zahtjevima poslodavca.
Proces započinje oglašavanjem radnog mjesta i pretragom naše baze koja broji više od 50 000 kandidata iz raznih industrija. Koristeći različite psihološke testove i intervjue uživo, selektira grupa kandidata koja odgovara zahtjevima poslodavca, ne samo po profesionalnim kompetencijama, već i osobinama ličnosti, motivima i vrijednostima. Uz provjeru referenci, grupa najboljih i najadekvatnijih kandidata će biti prezentirana klijentu, nakon čega isti vrši finalni odabir.
Usluge regrutiranja i selekcije mogu se koristiti i pojedinačno. Tada za Klijenta vršimo samo regrutiranje odgovarajućeg kadra, nakon čega Klijent dalje preuzima proces ili samo uslugu selekcije tj. stručne procjene kadra koje je Klijent sam regrutirao.
- Alati procjene
- Regrutiranje
- Selekcija

Dobra i pouzdana (samo) procjena je početak svakog razvojnog puta. Provjerite ili potvrdite ono što mislite da znate o sebi. Provjerite kako vas drugi vide. Otkrijte svoje najjače osobine na putu prema osobnom i profesionalnom cilju.
- 2017. godine postali smo ekskluzivni distributer i distributer INSIGHTS MDI® poslovnog alata za ocjenjivanje poslovanja za Srbiju, Crnu Goru, Bosnu i Hercegovinu i Hrvatsku – jedan od najprodavanijih i najraširenijih HR alata u svijetu.
- Među prvima smo uveli najpoznatiji svjetski brand u području psihološkog testiranja i ocjenjivanja – HOGAN procjenu. Hoganovi paketi SELECT, DEVELOP i LEAD predstavljaju integrirani sustav znanstveno potvrđenih instrumenata, koji su se pokazali učinkovitim u procesu odabira pravih ljudi, povećavajući produktivnost, prepoznajući i zadržavajući pojedince sa značajnim potencijalom za daljnji razvoj i veći doprinos poslovnom učinku tvrtke.
- Imamo i druge specijalizirane testove za radnu populaciju i alate koji su dragocjeni u procesu selekcije, testiranja razvojnih potencijala i planiranju karijere (Procjena 360; ART; DRT; SCHUHFRIED, itd.)
Na njima se temelje mnoge usluge i programi iz našeg portfelja.

Executive search ili headhunting je usluga koju nudimo klijentima kada je riječ o menadžerskim i ekspertskim pozicijama. Ovaj pristup je idealan u situacijama kada se želi doći do iskusnih i visoko kvalitetnih kandidata a koji ne traže aktivno promenu poslodavca niti se javljaju na oglase za posao.
U direktnoj komunikaciji sa klijentom detaljno se analiziraju potreba i zahtevi klijenta. To predstavlja osnovu za mapiranje tržišta i identifikaciju potencijalnih izvora najboljih kandidata (prisutni smo u 6 država regiona).
Koristimo razvijenu mrežu naših poslovnih kontakata, preporuka i postojeću bazu kandidata sa kojima smo saradjivali. Visok fokus stavljamo na diskreciju, poverljivost informacija i partnerski odnos sa klijentom.
Naši zaposleni imaju višegodišnje iskustvo u regrutaciji u proizvodnoj industriji, sektoru usluga, finansijama, logistici, marketingu i IT.

Umjesto da u gomili pristiglih biografija tražite nove saradnike kroz skup i vremenski zahtjevan proces koji biste morali sprovesti unutar kompanije, angažujte nas da obavimo taj posao.
Regrutacija
Kako bismo pronašli što bolje ljude, pozicije oglašavamo kroz medije koji su okrenuti određenoj ciljnoj grupi. Koristimo i manje transparentne metode kako bismo došli do vašeg idealnog kandidata – jedna od njih je proces poznat kao head hunting. Recite nam šta vam je tačno potrebno i naš iskusni tim će sigurno pronaći najbolje kandidate.
Selekcija
Naš iskusni tim psihologa će kandidate koje ste nam poslali procijeniti kroz opširne intervjue i sofisticirane psihološke testove, a zatim vam predstaviti njihove prednosti i potencijalne izazove i predložiti onog kandidata koji najbolje odgovara poziciji. Zašto biste rizikovali ako možete da budete sigurni da sa svakim novim zaposlenim vaš biznis raste i jača?
Naše reference
Kada je pravo vrijeme za naše usluge?
Kada želite smanjiti troškove i povećati rezultate
Kada vam je radna snaga deficitarna
Kada vam je potrebno kvalificirano i iskusno osoblje sa cijelog Balkana
Kada ste u potrazi za najboljim kandidatima koji će se zadržati kod vas
Kada želite uštedjeti vrijeme na regrutiranju i selekeciji kandidata
Kada želite da izgradite dugoročno partnerstvo sa iskusnom HR kompanijom
zapošljavanje u ugostiteljstvu i hotelijerstvu
Zapošljavanje u ugostiteljstvu pružamo svim ugostiteljskim objektima kojima je potrebno osoblje i koji svojim gostima žele pružiti uslugu sa 5*.
Konzistentnim radom uz pomoć dokazane metodologije i baze sa preko 20 000 kandidata iz oblasti ugostiteljstva i hotelijerstva, naši stručnjaci će vam pružiti izuzetnu uslugu u najkraćim rokovima.
Naš proces usluge regrutiranja i selekcije uključuje sljedeće korake
- zahtjev klijenta i analiza njegovih potreba
- istraživanje i identificiranje kvalificiranih kandidata
- intervju i evaluacija istih
- provjera referenci
- procjena i testiranje
- konačni odabir i praćenje izabranih kandidata
Zašto HR Partners?
