Nije rijetka pojava da se u nekim kompanijama, pa čak i manjim timovima, guši i suzbija pravo na izuzetnost i osobenost. Timski duh ponekad se pretvori u kalup za prosječno i standardno.
Koliko puta ste čuli: emocije i posao ne idu zajedno, emocije ostavite kući, ili makar pred vratima…. A onda ih pozovite da uđu kada proslavljate timski rad i poslovni uspjeh. Da nije malo ironično i možda kasno?
S druge

U toku je tzv. „špic“ sezone. Mnogi poslovi na Primorju, koji su aktuelni samo tokom sezone, osnovni su izvor prihoda velikom broju ljudi. To često može da stvori visoka očekivanja i kod poslodavaca i kod radnika. Dešava se da radnici na sezonskim poslovima nisu u potpunosti upoznati sa dinamikom i zahtjevnošću sezonskih poslova. Očekivanja koja nisu usklađena sa stvarnim stanjem najčešće su vezana za zaradu, što kasnije može proizvesti nezadovoljstvo